Barátom minap írta alá munkaszerződését új munkahelyén.
Persze elfelejtették előtte átküldeni, hogy átolvassa.
10. pont.
Munkaviszonyának megszűnése után egy évig nem mehet konkurens céghez dolgozni.
Ha ezt betartja, akkor a cég elhagyásakor 2 havi munkabére illeti meg.
Ha nem tartja be, ő fizet 2 havi munkabért.
A cég, ahol ezt aláírta egy egyedi alkalmazások fejlesztésével foglalkozó Microsoft partnercég. Ügyfeleinek nagy része, mint az amúgy legtöbb hasonló cégek ügyfelei is pénzintézet, telco cég, satöbbi.
A barátom webes alkalmazásokat fejleszt, nem kell hozzá kitalálni a Microsoft partnercéges dumám után, hogy C#.net-ben.
Kértünk tőlük céglistát, hogy hova nem lehet menni például, mondván, hogy nem egyértelmű a szöveg, de nem adtak.
Nem megindegy ugyanis, hogy mondjuk nem mehet hasonló Microsoft partnercégekhez, ahol szintén egyedi alkalmazásokat fejlesztenek. Vagy mit jelent olvasatukban, hogy konkurens cég? Azt, hogy mondjuk egyezik az ügyfélkörének egy cége? Ez megint veszélyes lenne, hiszen Magyarországon vannak cégek, akiknek boldog-boldogtalan fejleszt valamit.
Ennyi a tények.
Persze gondolkozott szegény, hogy ő ezt aláírja-e.
Persze annyira sok választása nem volt…
Szerintem nem ok, egy ilyen cégnek ezt aláiratni vele, mert Magyarország túl kicsi ehhez. Hogy tuti ne kössenek bele, kb. majd csak egy ügyfélhez mehet tovább. C#.net-ben, plusz legújabb .Net Framework-ben (jelenleg 3.5) meg mondjuk nem sok helyen fejlesztenek. Ebben a szakmában meg öngyilkosság, ha egy évig mást csinál, mert annyi idő alatt épp nem lesz naprakész a tudása. Naprakész a programozásban akár érthető szó szerint is.
Összességében esetünk is egy példája, hogy aláíratnak valamit a munkavállalóval és szerintem megint a munkavállaló járt szarabbul. Csak ugye nem csücsült 3 ajánlata a bokorban és kénytelen volt aláírni.
De persze király lehetőséget kapott, hisz Magyarország egyik legnagyobb és legnevesebb Gold Certified Microsoft partnercégénél kapott lehetőséget.
